Юрист назвал незаконным требование санитарных врачей об обязательной вакцинации для сотрудников

Роструд объявил вакцинацию для занятого населения обязательной процедурой. Как следует из ответа ведомства некоммерческой организации «Объединение корпоративных юристов» прививаться обязаны все работники, независимо от сферы деятельности. За отказ от вакцинации работодатель не может уволить сотрудника,  но вправе отстранить его от исполнения обязанностей вплоть до выполнения заявленных требований руководства. Основаниями для возвращения на работу названы вакцинация или улучшение эпидобстановки в стране. Документы о наличии антител или справки о перенесённом заболевании не подойдут.

В Роструде сослались на ст. 76 ТК РФ, согласно которой работник обязан делать профилактические прививки по эпидемическим показаниям согласно распоряжению главного санитарного врача. Так, на основании Постановления главного санитарного врача № 1 от 15.06.2021 работодателей обязали вакцинировать не менее 60% работников общепита, торговли, сферы образования и здравоохранения, бытовых услуг, финансовой сферы. В Роструде подтвердили: вакцинироваться обязаны все, даже те сотрудники, которые работают удалённо или заняты разъездной трудовой деятельностью. Не прививаться работник может только по медицинским показаниям при наличии подтверждающих документов. 

Ограничения накладываются достаточно жёсткие: «На весь период отстранения от работы за сотрудником сохраняется его рабочее место, но заработную плату, пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет работодателя он не получает. Ему не идет страховой стаж для пенсии и оплаты больничного. Стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска тоже прерывается», - пояснили в ведомстве.

Президент Союза адвокатов России Игорь Трунов назвал письмо Роструда не имеющим юридической силы документом. По его словам,документ не является правовым актом, о чём в конце письма прямо говорится. Содержание документа юрист назвал противоречащим законодательству РФ. «В России действует постановление Правительства РФ о перечне работ, требующих обязательных прививок. Но в июне 2021 г. главные санитарные врачи решили расширить этот перечень, на что не имели полномочий. Их постановление дает список работ и профессий, который не соответствует перечню Правительства РФ. В первоначальном постановлении Правительства РФ были перечислены работы, связанные с кровью и с больными инфекционными заболеваниями. Туда не входят ни общественное питание, ни транспорт, ни финансовые организации, ни торговля. В полномочиях санитарных врачей нет возможности подменить решение Правительства РФ или дополнить его», — пояснил Трунов. - «Сначала Правительство РФ должно расширить собственный перечень, а что делать с решениями главных санитарных врачей, пока непонятно».

Выполнение распоряжений санитарных врачей в регионах обязаны контролировать работодатели. Уволить работника за отказ от вакцинации по закону они не могут, только отстранить от работы можно, с сохранением или без сохранения зарплаты, и это единственный рычаг давления сегодня, по словам Трунова.

В регионах, в том числе и в Пскове, уже формируются силы, готовые защищать права граждан, не согласных прививаться под угрозой увольнения. Депутаты и общественники при поддержке юристов консультируют горожан по вопросам соблюдения их прав в области трудового законодательства, охраны здоровья, права на медицинскую тайну. 

Кирилл ГРАДОВ

«Прессапарте»/Pressaparte.ru