Изменился порядок расчета отпускных и больничных

Работодателей с сентября обязали включать в расчет среднего заработка все выплаты работнику. Об этом пишет «Российская газета». Теперь при начислении отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, выходных пособий при увольнении, больничных учитываются все предусмотренные выплаты: оклад, премии, доплаты, надбавки, вознаграждения и поощрения по приказу.

В расчет среднего заработка не будут включаться только выплаты социального характера: материальная помощь, оплата питания, проезда, компенсации ЖКУ, отдыха, обучения. Таким образом работодатель не сможет занижать средний заработок, как это делалось до сих пор. При расчёте выплат не учитывались индивидуальные надбавки, премии, доплаты за мастерство. Новый порядок установлен Правительством РФ и действует с 1 сентября этого года.

«Прессапарте»/Pressaparte.ru

Читайте также:

Наличных денег не будет

Для поворота к экономическому росту Россия должна будет обратиться к советскому опыту

Клиенты российских банков скоро смогут протестировать цифровой рубль, если Госдума примет изменения в законодательство