Роботы не могут заменить квалифицированные кадры на предприятиях

11 марта 2024 г.

На российские предприятия надо привлекать квалифицированных специалистов из за рубежа. К такому выводу пришли участники конференции Intelligent Industry Conference, организованной Деловой ассоциацией Network Северо-Запад в Санкт-Петербурге. Из-за кадрового дефицита работодатели постоянно возвращаются к обсуждению автоматизации производства и замены людей роботами, но для этого нужна техника, которая в России пока не производится — темпы роботизации у нас в стране слишком медленные, а дефицит персонала, по прогнозам, продлится до 2030 года.

«Автоматизация и роботизация нам точно быстро не помогут. За работников из безвизовых стран идет жесточайшая борьба. И, к сожалению, оттуда к нам едут не самые квалифицированные специалисты. Скорее всего, выход надо искать в создании льготных условий для работников из визовых государств», - считает исполнительный директор Ленинградской областной торгово-промышленной палаты Игорь Муравьев (цитата: mashnews.ru)

Самые востребованные сейчас на производстве специалисты: инженер-конструктор, инженер-проектировщик, слесарь, машинист, электромонтажник, сервисный инженер, инженер-механик, сварщик, токарь, фрезеровщик, шлифовщик, технолог.

Пока руководство предприятий решает вопрос, где взять специалистов, инженеры ищут аналоги импортных запчастей и станков — потому что оборудования тоже не хватает. Китайские производители, на которых многие рассчитывали, не всегда выдают качество, как европейских производителей. Особенно страдает наукоёмкое производство, где нужны инженеры высокой квалификации, технологии, программное обеспечение.

«Прессапарте»/Pressaparte.ru