В Москве ищут способы сократить нехватку кадров на предприятиях

Выход видят в вовлечении предприятий в нацпроект «Производительность труда». Ожидается, что по мере его реализации кадровый дефицит сократится на 130 тысяч человек к концу 2024 года. Предприятиям помогают оптимизировать рабочие процессы, высвободить дополнительные ресурсы и сократить издержки, стимулируют инвестиции в развитие бизнеса, обучают сотрудников эффективным методам работы. Благодаря этому растут выпуск продукции, объёмы продаж, выручка и зарплаты сотрудников.  Помощь оказывают Федеральный центр компетенций и сеть региональных центров.

Виталий Федин, член генерального совета общественной организации «Деловая Россия», пояснил - в рамках нацпроекта предоставляются услуги промышленного консалтинга –– эксперты формируют пилотный образец эффективных практик для внедрения в конкретном производстве, передают новый опыт сотрудникам. Также предоставляются льготные кредиты и возможность участия в программах повышения квалификации для управленцев. 

Повышение производительности труда — это сейчас одна из главных задач в рамках нацпроекта. Решив её, можно преодолеть трудности, вызванные нехваткой рабочей силы.

«Сегодня в нацпроекте участвуют более 5 тыс. предприятий — это порядка 1,7 млн человек. Проект заметен: мы видим, что предприятия-участники растут быстрее, чем отрасль в целом", — заявил глава департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития России Александр Молодцов.

«Прессапарте»/Pressaparte.ru