Минтруд внес поправки в правила выплаты детских пособий

На сайте ведомства 11 октября был опубликован проект Федерального закона с глобальными поправками в нормы обязательного соцстрахования. В пояснительной записке сказано: «Дополнены условия выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком». Там же, в тексте, дополнение: «В случае, если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается».

Аудитория, для которой тема актуальна, в первую очередь, конечно, матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, восприняли эти поправки как отказ Минтруда от социальных гарантий, как повод не лпатить пособия работающим матерям. В ФСС, однако, заявили другое: «Право на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком закреплено за гражданами в Трудовом кодексе (ст. 256), и этого права россиян никто не лишает. Поправки, которые подготовил Минтруд, вносятся не только в ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, но и в статью 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В частности, абзац 9 после слов «или на дому» дополнен словами «и продолжает осуществлять уход за ребенком». В новой редакции пункт будет выглядеть так: Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком, а также в случае продолжения обучения. Работать и одновременно получать пособие – можно» (цитата издания «Зарплата»).

Таким образом, по действующим правовым нормам матерям нельзя запретить работать во время отпуска по уходу за ребенком. Многие матери пользуются свободным временем, чтобы хоть немного подзаработать, потому что пособия по уходу за ребенком, по их словам, хватает на оплату коммунальных услуг и покупку продуктов примерно на 10 дней.

«Прессапарте»/Pressaparte.ru