В России всерьёз озаботились отсутствием трудовых мигрантов и уже начали принимать меры

По оценкам наблюдателей и представителей основных потребителей труда мигрантов в строительной, дорожной и иных отраслях, ситуация приближается к катастрофической.

Национальное объединение строителей и «Единый ресурс застройщиков» провели опрос среди своих респондентов и выявили, что в строительной отрасли основная нехватка именно разнорабочих - 34,8%. Далее дефицит рабочих кадров следующий: штукатуры (27,5%), каменщики (27,3%), бетонщики (26,2%), арматурщики (19,6%), монтажники (14,4%) и так далее – эти результаты опроса приводит Business FM.

Никакие предпринимаемые меры, в числе которых разработка правил упрощенного въезда и пересечения границ в условиях антикоронавирусных ограничений, на ситуацию повлиять не могут. В наиболее мигрантоёмких регионах уже начали предпринимать свои попытки привлечь мигрантов. Так, в Едином миграционном центре Санкт-Петербурга 12 февраля откроется консультационный пункт «Центр трудовых ресурсов», где иностранным гражданам будут оказывать комплексную помощь в трудоустройстве.

«Специалисты пункта будут осуществлять сопровождение иностранцев от подбора до трудоустройства. Одним из направлений станет помощь в перераспределении трудовых мигрантов, которые из-за пандемии потеряли работу в отдельных городских отраслях. Для нас важно, что реализация соглашения будет направлена, в первую очередь, на легализацию трудовых отношений с иностранными гражданами», – цитирует директора центра Алексея Чистякова gorod-plus.tv.

В миграционном центре, который можно назвать и центром занятости для мигрантов, сотрудники будут консультировать иностранцев, подбирать вакансии с учетом квалификации, опыта, пожеланий, здесь сразу можно будет оформить пакет документов для получения трудового патента, а также пройти обучение в соответствии с потребностями работодателя. Но эта мера пока сможет помогать мигрантам, которые все минувшие месяцы находятся в Петербурге. Как вновь привлечь мигрантов в Россию из их домашних стран, остаётся большим вопросом, альтернативой которому остаётся возможность привлечь к тяжёлым работам россиян, но для этого работодатели должны существенно изменить условия найма рабочих.

«Прессапарте»/Pressaparte.ru

Вам также может быть интересно: